HR Manager

  1. เงินเดือน 25,000 ขึ้นไป (ตามประสบการณ์การทำงาน)
  2. ดูแลระบบการสรรหาบุคคลกรทั้งระบบ (HRM)ให้ทันตามความต้องการของฝ่าายต่างๆ
  3. ดูแลสัญญาว่าจ้างพนักงาน และงานบริหารค่าตอบแทน
  4. วางแผนอัตรากำลังคนประจำปีของแต่ละฝ่า
  5. งานประเมินผลการทดลองงาน
  6. งานสวัสดิการ งานฝึกอบรมและแรงงานสัมพันธ์ของบริษัท เพื่อเชื่อมโยงความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและพนักงาน
  7. ดูแลกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
  8. และอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

    Leave Your Comment

    Your email address will not be published.*

    six + 10 =